¡Aquí inician tus sueños!

LEGISLACIÓN LABORAL, NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

¡Aquí inician tus sueños!

LEGISLACIÓN LABORAL, NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

Metodología:

El diplomado se desarrollará en 120 horas, entre las que se realizarán encuentros presenciales con el docente, trabajo autónomo y de investigación, en las sesiones se desarrollarán actividades teórico – prácticas, análisis de casos de estudio y la participación e intercambio de ideas, mediante socialización y consulta preparada por los estudiantes, se certificarán 120 horas.
Previo a la clase a cada estudiante se le habilitará un usuario y contraseña, para que pueda acceder a la plataforma Q10, en la que deberá revisar el material de estudio antes del encuentro presencial.

Programa con aprobación de la secretaría de educación

Prácticas desde el primer semestre

Oferta Academica Diplomado  

Sedes Disponibles Facatativá, Madrid, Tunja

Oferta Academica Diplomado

Sedes Disponibles Facatativá, Madrid, Tunja

Metodología:

El diplomado se desarrollará en 120 horas, entre las que se realizarán encuentros presenciales con el docente, trabajo autónomo y de investigación, en las sesiones se desarrollarán actividades teórico – prácticas, análisis de casos de estudio y la participación e intercambio de ideas, mediante socialización y consulta preparada por los estudiantes, se certificarán 120 horas.
Previo a la clase a cada estudiante se le habilitará un usuario y contraseña, para que pueda acceder a la plataforma Q10, en la que deberá revisar el material de estudio antes del encuentro presencial.

Programa con aprobación de la secretaría de educación

Prácticas desde el primer semestre

Costos

  • Valor solo del diplomado: 670.000
  • 600.000 de contado.
  • Cuotas: 4 cuotas de 167.500

Carga Horaria

Práctica presencial.

  • 2pm a 6pm Todos los martes desde el 11 de agosto hasta el 17 de noviembre
  • 2pm a 6pm Todos los miércoles desde el 12 de agosto hasta el 18 de noviembre
  • 2pm a 6pm Todos los jueves desde el 13 de agosto hasta el 18 de noviembre

Razones para estudiar en Incatec

  • Docentes calificados.  
  • Prácticas en todos los semestres.  
  • Opciones y planes de financiación.  
  • Prácticas remuneradas 
  • Prácticas clínicas.  
  • Prácticas comunitarias.  
  • Práctica simulada.  
  • Formación teórico – práctica.  
  • Educación por competencias Ser, saber, saber hacer.  

Objetivo

Afianzar los conocimientos hacia una visión integral en cuanto a la normativa y aspectos específicos de la legislación laboral, la nómina y prestaciones sociales con el fin de optimizar la efectividad de las personas, productividad y desempeño de las organizaciones.

Población

Personas que lideren equipos de trabajo, que tengan colaboradores a su cargo y/o tengan responsabilidades relacionadas con el área del talento humano.
Emprendedores pertenecientes a cualquier sector económico y productivo, interesados en potencializar el talento humano de su organización.

Certificación

Finalizado el diplomado, INCATEC otorgará a los participantes que hayan asistido, al menos, al 80 % de la duración de las sesiones programados, presenten las evaluaciones correspondientes a cada módulo y obtengan un promedio aritmético acumulado de 3,5 (tres, cinco) se les otorgará el certificado de aprobación.

Costos

  • Valor solo del diplomado: 670.000
  • 600.000 de contado.
  • Cuotas: 4 cuotas de 167.500

Carga Horaria

Práctica presencial.

  • 2pm a 6pm Todos los martes desde el 11 de agosto hasta el 17 de noviembre
  • 2pm a 6pm Todos los miércoles desde el 12 de agosto hasta el 18 de noviembre
  • 2pm a 6pm Todos los jueves desde el 13 de agosto hasta el 18 de noviembre

Razones para estudiar en Incatec

  • Docentes calificados.  
  • Prácticas en todos los semestres.  
  • Opciones y planes de financiación.  
  • Prácticas remuneradas 
  • Prácticas clínicas.  
  • Prácticas comunitarias.  
  • Práctica simulada.  
  • Formación teórico – práctica.  
  • Educación por competencias Ser, saber, saber hacer.  

Objetivo

Afianzar los conocimientos hacia una visión integral en cuanto a la normativa y aspectos específicos de la legislación laboral, la nómina y prestaciones sociales con el fin de optimizar la efectividad de las personas, productividad y desempeño de las organizaciones.

Población

Personas que lideren equipos de trabajo, que tengan colaboradores a su cargo y/o tengan responsabilidades relacionadas con el área del talento humano.
Emprendedores pertenecientes a cualquier sector económico y productivo, interesados en potencializar el talento humano de su organización.

Certificación

Finalizado el diplomado, INCATEC otorgará a los participantes que hayan asistido, al menos, al 80 % de la duración de las sesiones programados, presenten las evaluaciones correspondientes a cada módulo y obtengan un promedio aritmético acumulado de 3,5 (tres, cinco) se les otorgará el certificado de aprobación.

Pensum académico por módulos

  • Derecho laboral y seguridad social.
  • Jornada de trabajo.
  • Descansos obligatorios.
  • Contratos de trabajo: aspectos económicos, modos de terminación e
    indemnizaciones.
  • Flexibilización y tercerización laboral.
  • Sistema integral de seguridad social.
  • Generalidades de la nómina electrónica.
  • Elementos que conforman la nómina.
  • Salario: conceptos, clases y tipos.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y
    convencionales de trabajadores (Código Sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades: Auxilio de transporte, horas
    extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones,
    bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario,
    embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos
    y libranzas.
  • Incapacidades: Definición, Liquidación y Marco legal.
  • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
  • Ausentismos y Licencias No remuneradas

Pensum académico por módulos

  • Derecho laboral y seguridad social.
  • Jornada de trabajo.
  • Descansos obligatorios.
  • Contratos de trabajo: aspectos económicos, modos de terminación e
    indemnizaciones.
  • Flexibilización y tercerización laboral.
  • Sistema integral de seguridad social.
  •  
  • Generalidades de la nómina electrónica.
  • Elementos que conforman la nómina.
  • Salario: conceptos, clases y tipos.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y
    convencionales de trabajadores (Código Sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades: Auxilio de transporte, horas
    extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones,
    bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario,
    embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos
    y libranzas.
  • Incapacidades: Definición, Liquidación y Marco legal.
  • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
  • Ausentismos y Licencias No remuneradas